Chi Siamo

La nostra filosofia professionale, basata sull'assistenza ai Clienti, pone come fondamento di strategia, per una specializzata consulenza, una formazione professionale costituita dall’aggiornamento continuo, mediante costante studio ed analisi degli eventi anche tramite la partecipazione di convegni, master e qualificati corsi di aggiornamento.
La formazione è estesa a tutti i collaboratori coinvolti in Studio per la lodevole qualità del loro lavoro specialistico, gli stessi quindi offrono al cliente un rapporto personale e fiduciario essendo personalmente responsabili ed attivi con il proprio interlocutore. Il collegamento ai clienti è comunque assicurato dalla presenza di un responsabile d'area orientato a trattare e risolvere con riservatezza le problematiche relative al settore di attività del cliente.
In considerazione della continua e costante evoluzione della normativa vigente, il nostro Studio costituisce un valido ed utile supporto per il Cliente che, affidandosi a noi, può contare sulla nostra preparazione professionale, per gestire efficacemente la gestione delle Risorse Umane , nonché i rapporti con l'Amministrazione Pubblica e per effettuare più serenamente le scelte che dovrà affrontare.

La nostra struttura persegue questa strategia di consulenza da decenni e con successo.

La nostra clientela è costituita da Aziende ed Enti di varia natura e Imprenditori operanti nei diversi settori merceologici e organizzati nelle possibili forme giuridiche.

Assistiamo sia imprese di produzione che di servizi, persone fisiche, grandi, medie e piccole imprese, società di capitale e cooperative. Noi offriamo, a prescindere dalle dimensioni dell'azienda, un servizio affidabile e qualificato.

I nostri pricipali servizi:


			 Consulenza del Lavoro
		• Assistenza nella costituzione, svolgimento e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato • Pratiche di assunzione del personale dipendente • Assunzioni agevolate (Contratti di Formazione e Lavoro, Apprendistato, Mobilità, L.407, ecc...) • Avviamento di tirocini formativi e stage aziendali con convenzioni Universitarie,scolastiche e dei Centri per l’impiego. • Analisi dei costi aziendali del personale su base mensile e annuale, con definizione dei percorsi di carriera e analisi dei ruoli • Analisi e predisposizione di contratti di collaborazione (Contratti a progetto, associati in partecipazione, ecc.) • Analisi e redazione di contratti di lavoro autonomo e occasionale • Assistenza nella interpretazione contrattuale e nelle scelte di inquadramento del personale in fase di inserimento nell'organico • Assistenza nelle relazioni aziendali e gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all'impresa, anche per la stesura di Contratti Integrativi Aziendali e per accesso alla decontribuzione per accordi di II° livello • Vertenze individuali e collettive da gestire, in rappresentanza dell'azienda, nel tentativo di conciliazione obbligatoria con l'assistenza, se necessario, di Avvocati di nostra fiducia specializzati in materia di lavoro • Consulenza nelle procedure di ristrutturazione e riconversione dell'organico aziendale a seguito di cessione di ramo d'azienda, procedure di mobilità, ecc...
			 Amministrazione Risorse Umane
		• Tenuta dei libri obbligatori e delle registrazioni previste per l'azienda Libro unico del Lavoro LUL • Calcolo delle retribuzioni dei dipendenti e collaboratori • Calcolo dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori e del datore di lavoro, predisposizione denuncia mensile (Mod.DM10) e procedura di invio telematico all'INPS • Calcolo dell'imposta a carico dei lavoratori e predisposizione Mod.F24 anche con inserimento di codici diversi da quelli gestiti dallo studio (es. dalla contabilità esterna) • Acquisizione sia manuale che automatizzata del rilevamento delle presenze e tramite WEB con portale dedicato • Elaborazione e stampa dei prospetti paga e predisposizione dei relativi modelli di versamento fiscale e contributivo • Elaborazione e stampa degli adempimenti mensili connessi (Malattie, Maternità, Infortuni, T.F.R., Cassa Edile, C.I.G., ecc.) • Redazione Autoliquidazione dei premi INAIL • Redazione dichiarazione sostituti d'imposta (Mod.770) e procedura d'invio telematico all'Amministrazione Finanziaria • Redazione certificazioni uniche dei redditi da lavoro dipendente (C.U.D.) • Redazione denuncia annuale compensi ai collaboratori (GLA) e procedura d'invio telematico all'INPS • Redazione denuncia trimestrale lavoratori agricoli (DMAG) e procedura d'invio telematico all'INPS • Sviluppo conteggi relativi agli oneri differiti suddivisi per centro di costo • Gestione dei dati contabili del personale dipendente sulla base del piano dei conti aziendale • gestione e predisposizione di tutti gli elaborati mensili (cartellino, cedolino, elenco pagamenti, F24, DM10, ecc...) ed annuali (CUD, MD770, denuncia INAIL, ecc...); • elaborazione dei file, sia per la contabilità generale, sia per la contabilità analitica; • archiviazione dei cartellini e dei cedolini; • gestione di presenze e assenze, note spese e trasferte; budget del personale; Mod.730; controllo e certificazione dei risultati; consulenza in merito ai CCNL ed alla normativa vigente; rapporti con le terze parti e con gli Enti, consulenza di direzione e consulenza sulle risorse umane, ....e molto altro ancora
			Assistenza presso Amministrazione Pubblica 
		• Assistenza per l'attivazione, l'inquadramento e l'iscrizione di aziende presso gli Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, CASSA EDILE, INPDAI, FASI, ecc…) • Gestione dei rapporti aziendali con le Direzioni Provinciali per l'Impiego e Agenzie di Collocamento, per la costituzione e la cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e dei conseguenti adempimenti di legge presso gli Istituti previdenziali e assistenziali • Collegamento telematico con gli Istituti Previdenziali per l'inoltro delle dichiarazioni periodiche e annuali, con garanzia di aggiornamento in tempo reale delle posizioni assicurative e contributive • Assistenza professionale in caso di controlli e verifiche da parte degli organi Ispettivi (Ispettorato del Lavoro, INPS, INAIL, ecc…) • Ricorsi amministrativi avverso i verbali degli Istituti di vigilanza emessi a seguito di verifiche ispettive • Assistenza nelle controversie in materia di lavoro • Controllo periodico, aggiornamento e monitoraggio della documentazione aziendale in materia di lavoro e previdenza


*Consulenza del Lavoro*	Amministrazione Risorse Umane	Assistenza presso Amministrazione Pubblica
• Assistenza nella costituzione, svolgimento e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato • Pratiche di assunzione del personale dipendente • Assunzioni agevolate (Contratti di Formazione e Lavoro, Apprendistato, Mobilità, L.407, ecc...) • Avviamento di tirocini formativi e stage aziendali con convenzioni Universitarie,scolastiche e dei Centri per l’impiego. • Analisi dei costi aziendali del personale su base mensile e annuale, con definizione dei percorsi di carriera e analisi dei ruoli • Analisi e predisposizione di contratti di collaborazione (Contratti a progetto, associati in partecipazione, ecc.) • Analisi e redazione di contratti di lavoro autonomo e occasionale • Assistenza nella interpretazione contrattuale e nelle scelte di inquadramento del personale in fase di inserimento nell'organico • Assistenza nelle relazioni aziendali e gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all'impresa, anche per la stesura di Contratti Integrativi Aziendali e per accesso alla decontribuzione per accordi di II° livello • Vertenze individuali e collettive da gestire, in rappresentanza dell'azienda, nel tentativo di conciliazione obbligatoria con l'assistenza, se necessario, di Avvocati di nostra fiducia specializzati in materia di lavoro • Consulenza nelle procedure di ristrutturazione e riconversione dell'organico aziendale a seguito di cessione di ramo d'azienda, procedure di mobilità, ecc...	• Tenuta dei libri obbligatori e delle registrazioni previste per l'azienda Libro unico del Lavoro LUL • Calcolo delle retribuzioni dei dipendenti e collaboratori • Calcolo dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori e del datore di lavoro, predisposizione denuncia mensile (Mod.DM10) e procedura di invio telematico all'INPS • Calcolo dell'imposta a carico dei lavoratori e predisposizione Mod.F24 anche con inserimento di codici diversi da quelli gestiti dallo studio (es. dalla contabilità esterna) • Acquisizione sia manuale che automatizzata del rilevamento delle presenze e tramite WEB con portale dedicato • Elaborazione e stampa dei prospetti paga e predisposizione dei relativi modelli di versamento fiscale e contributivo • Elaborazione e stampa degli adempimenti mensili connessi (Malattie, Maternità, Infortuni, T.F.R., Cassa Edile, C.I.G., ecc.) • Redazione Autoliquidazione dei premi INAIL • Redazione dichiarazione sostituti d'imposta (Mod.770) e procedura d'invio telematico all'Amministrazione Finanziaria • Redazione certificazioni uniche dei redditi da lavoro dipendente (C.U.D.) • Redazione denuncia annuale compensi ai collaboratori (GLA) e procedura d'invio telematico all'INPS • Redazione denuncia trimestrale lavoratori agricoli (DMAG) e procedura d'invio telematico all'INPS • Sviluppo conteggi relativi agli oneri differiti suddivisi per centro di costo • Gestione dei dati contabili del personale dipendente sulla base del piano dei conti aziendale • gestione e predisposizione di tutti gli elaborati mensili (cartellino, cedolino, elenco pagamenti, F24, DM10, ecc...) ed annuali (CUD, MD770, denuncia INAIL, ecc...); • elaborazione dei file, sia per la contabilità generale, sia per la contabilità analitica; • archiviazione dei cartellini e dei cedolini; • gestione di presenze e assenze, note spese e trasferte; budget del personale; Mod.730; controllo e certificazione dei risultati; consulenza in merito ai CCNL ed alla normativa vigente; rapporti con le terze parti e con gli Enti, consulenza di direzione e consulenza sulle risorse umane, ....e molto altro ancora	• Assistenza per l'attivazione, l'inquadramento e l'iscrizione di aziende presso gli Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, CASSA EDILE, INPDAI, FASI, ecc…) • Gestione dei rapporti aziendali con le Direzioni Provinciali per l'Impiego e Agenzie di Collocamento, per la costituzione e la cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e dei conseguenti adempimenti di legge presso gli Istituti previdenziali e assistenziali • Collegamento telematico con gli Istituti Previdenziali per l'inoltro delle dichiarazioni periodiche e annuali, con garanzia di aggiornamento in tempo reale delle posizioni assicurative e contributive • Assistenza professionale in caso di controlli e verifiche da parte degli organi Ispettivi (Ispettorato del Lavoro, INPS, INAIL, ecc…) • Ricorsi amministrativi avverso i verbali degli Istituti di vigilanza emessi a seguito di verifiche ispettive • Assistenza nelle controversie in materia di lavoro • Controllo periodico, aggiornamento e monitoraggio della documentazione aziendale in materia di lavoro e previdenza